Whatsapp
Çin merkezli profesyonel treyler ve kargo kutusu üreticisi Whole Chain Tech, 2026 Uluslararası İşçi Bayramı tatilinin ardından bugün, üretim, Ar-Ge, satış ve idari ekiplerdeki 40 çalışanın tamamı için 5 günlük tam ücretli izin politikası ve özelleştirilmiş festival hediye paketleri dahil olmak üzere mütevazı çalışan tatil düzenlemelerinin ayrıntılarını paylaştı. Bu hamle, şirketin istikrarlı büyümesinin temeli olarak tüm ekip üyelerine yönelik samimi ve somut ilgiyi ön planda tutan, önce insan odaklı pratik kurumsal kültürünü yansıtıyor.
Tüm çalışanlara, yüksek kaliteli organik tahıl ve gıda kutuları, evrensel perakende hediye kartları ve özelleştirilmiş günlük ihtiyaçlar dahil olmak üzere özel olarak hazırlanmış, pratik hediye paketleri verildi. Ön saflardaki üretim atölyesi çalışanlarına ayrıca, günlük atölye operasyonlarındaki sıkı çalışmalarının özel bir takdiri olarak, iyileştirilmiş ek iş eldivenleri, sıcak çarpmasını önleme malzemeleri ve işçi koruma kitleri verildi. 5 günlük ücretli izin politikası, ulusal yasal 3 günlük 1 Mayıs tatil zorunluluğunun ötesine 2 gün daha uzatarak, tüm çalışanların aileleriyle kaliteli zaman geçirmek, kısa yerel gezilere çıkmak veya evde dinlenmek olsun, kendi dinlenme zamanlarını özgürce ayarlamalarına olanak tanıdı.
Üretim atölyesinde kıdemli bir kaynak teknisyeni olan Wang Ming, "3 yıldır Whole Chain Tech'te çalışıyorum ve her tatilde şirket, süslü işe yaramaz eşyalar değil, günlük hayatta kullanabileceğimiz gerçekten pratik hediyeler hazırlıyor, bu da çok düşünceli bir his" dedi. "Bu yıl fazladan 2 günlük iznimi eşimi ve çocuğumu yakınlardaki bir ekolojik çiftliğe kısa bir gezi için götürmek için kullandım. İş kaygısı olmadan ailemle geçirebileceğim ekstra zaman geçirmek gerçekten çok güzeldi."
Ürün tasarım ekibinde çalışan bir diğer çalışan Li Xiao şunları ekledi: "Büyüyen küçük bir şirket olarak, büyük şirketlerin sunduğu abartılı üst düzey avantajlara sahip değiliz, ancak yönetim her zaman gerçek ihtiyaçlarımızı dinliyor. Geçen ay atölyedeki çeşmenin eski olduğunu ve yavaş su akışına sahip olduğunu ve 3 gün içinde onu yenisiyle değiştirdiklerini belirtmiştik. Bu tür küçük, pratik bakım, ekibin bir parçası olarak kendimizi gerçekten değerli hissetmemizi sağlıyor."
Whole Chain Tech'in gerçekçi çalışan bakımı, tatil avantajlarının çok ötesine uzanıyor. Şirket, doğum günleri o aya denk gelen tüm personel için aylık grup doğum günü partileri düzenliyor, tüm çalışanlara ücretsiz çalışma yemekleri ve içme suyu sağlıyor, üç ayda bir ekip yemekleri veya kısa açık hava yürüyüş etkinlikleri düzenliyor ve ön saflardaki üretim personeli için düzenli olarak günlük iş gücü koruma malzemeleri dağıtıyor. Yönetim aynı zamanda tüm çalışanlarla aylık yüz yüze iletişim toplantıları yaparak iş düzenlemeleri ve sosyal haklara ilişkin geri bildirim ve önerilerini almakta ve makul taleplere 3 iş günü içerisinde yanıt vermektedir.
Whole Chain Tech'in kurucu ortağı ve idari müdürü Bay Xiao, "Biz küçük ama uyumlu bir ekibiz ve 40 çalışanımızın her biri şirketimizin vazgeçilmez bir parçasıdır" dedi. "Şu anda büyük işletmelerin sahip olduğu süper üst düzey faydaları sunamıyoruz, ancak kapasitemiz dahilinde her ekip üyesine samimi, pratik bakım sağlamak için elimizden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyoruz. 1 Mayıs tatili, geçtiğimiz aylardaki sıkı çalışmaları ve bağlılıkları için herkese teşekkür etmek için mükemmel bir fırsat. Çalışanlarımız kendilerine saygı duyulduğunu ve önemsendiklerini hissettiklerinde, müşterilerimiz için yüksek kaliteli ürünler üretmeye daha fazla adanmış olacaklarına inanıyoruz."
